Im Amt 65 - technisches Immobilienmanagement - der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ingenieurin / Ingenieur technische Gebäudeausrüstung (w/m/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Vorbereitungen von VGV-Verfahren und dementsprechende Projektsteuerung, bei Maßnahmen gem. Begriffsbestimmung § 53 Punkte 1, 2, 3 und 8 HOAI nach AHO-Heft Nr. 6
Projektsteuerung und Planung von Maßnahmen gemäß § 55 HOAI in dem vorgenannten Fachbereich
Planungsleistungen bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen in den Fachbereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Gebäudeautomation
Bauunterhaltung in den vorgenannten Bereichen

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium (Diplom/Diplom FH/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über:

Kenntnisse in den oben dargestellten Themenfeldern
Sicheres Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Teamfähigkeit
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Verhandlungsgeschick
Großes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3

Wir bieten:

Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA – Ingenieurinnen und Ingenieure (in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und dem Beschäftigungsumfang)
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit
Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate Benefits
Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern
Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Frau Jacqueline Aust, Tel. 02461/63-404.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 31.01.2025.

Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter www.juework-juelife.de.