Bei der Feuerwehr der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter vorbeugender Brandschutz (Brandverhütungsschau) (w/m/d)
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden im Bereich der Tariflich Beschäftigten bzw. bis zu 41 Stunden im Bereich der Beamtinnen und Beamten. Es handelt sich um eine reine Stelle im Tagdienst. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Durchführung von Brandverhütungsschauen in den vorgeschriebenen Abständen
- Führen und aktualisieren der Liste brandschaupflichtiger Objekte
- Teilnahme an Räumungsübungen
- Beratung von Firmen/Bauherren in allen Belangen des vorbeugenden Brandschutzes
- Tätigkeit des Brandschutzbeauftragten für städtische Liegenschaften
- Aufbau und Koordination der Brandschutzerziehung
- Allgemeine Arbeiten auf der Feuerwache
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr (B-I) und erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Gruppenführer (ehrenamtlich oder hauptamtlich) oder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich „Brandschutz“ oder ein vergleichbarer Studienabschluss und erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Gruppenführer nach FwDV 2 oder
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Gruppenführer nach FwDV 2
- Abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutztechniker am Institut der Feuerwehr NRW oder
- Bereitschaft, den Lehrgang „Brandschutztechniker“ beim Institut der Feuerwehr NRW kurzfristig zu absolvieren
- Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
- Gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst (G26.3) sowie eine gültige Atemschutzbelastungsübung
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Initiative
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Bereitschaft, weitere Ausbildungen durchzuführen und spezielles Fachwissen zu erlangen
- Förderlich ist eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C
Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:
und
Darüber hinaus verfügen Sie über:
Wir bieten:
- Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des jeweiligen Beschäftigungsumfangs bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA möglich
- Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 9 LBesG NRW) vorgesehen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, aber die v.g. Voraussetzungen erfüllen, dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 14 Abs. 3 LBG)
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit
- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche, private oder berufliche Themen)
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern (TV Fahrradleasing)
Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Nähere Informationen erhalten Sie von der Wachleitung, Herr Marcus Schnell, Tel. 02461/8057770.
Ihr Interesse wurde geweckt?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 19.06.2025.
Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter www.juework-juelife.de.
