Im Amt 65 - technisches Immobilienmanagement - der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine im Rahmen eines Förderprogrammes auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Konzeptionelle Weiterentwicklung energie- und klimaschutzrelevanter Zielvorstellungen unter Zuhilfenahme, Aufbau und Betrieb eines kommunalen Energiemanagements mit Hilfe des Werkzeuges KOM.EMS sowie Hauptverantwortung für die Durchführung aller hieraus erwachsenden Maßnahmen
Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Energiesparbeteiligungsprojekten
Konzeption und Durchführung von Schulungen für Nutzende (z.B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Jülich) und die objektbetreuenden Hausmeisterinnen und Hausmeister
Projektsteuerung, Bauherrenfunktion sowie Planungsleistung (u.a. bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen)

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine gleichwertige Qualifikation

Darüber hinaus verfügen Sie über:

Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Fähigkeiten im Projektmanagement
Engagement für das Thema „Energiemanagement“ und für effizienten Energieeinsatz
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
Interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B
Förderlich sind berufliche Erfahrungen im Bereich „Energie- bzw. Klimaschutzmanagement“ sowie Erfahrungen im Bereich von Ausschreibungen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bauleitung

Wir bieten:

Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des jeweiligen Beschäftigungsumfangs bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA – Ingenieurinnen und Ingenieure möglich
Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit
Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche, private oder berufliche Themen)
Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern (TV Fahrradleasing)

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Frau Jacqueline Aust, Tel. 02461/63-404.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 19.01.2025.

Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter www.juework-juelife.de.